حق الأجير في الإسلام

 مضامين
النصوص: 

ـ الآية 26-27 من سورة
القصص: 

يجب علينا أن
نتفق في عقد الإجارة على الأمور التالية: مدة العمل- نوعه- أجرته، مع مراعاة عدم
تكليف المستأجر الأجير أعمالا لا يطيقها.

- الحديث الأول، ص: 98:

  

إنذار الله
سبحانه بالعذاب الشديد يوم الجزاء من يستأجر الأجير في أعماله ولا يؤدي له أجره
المستحق.

1- التعريف بالأجير :

الأجير هو كل إنسان يشتغلباجرة في أي عمل من
الأعمال سواء أكان المشغل فردا أو شركة أو دولة، وسواءأكانت الأجرة نقدا أو منفعة
أو غير ذلك .

2- حقوق الأجير :

حماية لحق الأجير وجب على المستأجر كتابة عقد يتم
بموجبه تحديد ما يلي :

- تحديد نوع العمل الذي يجب على الأجير أن ينفذه، ويجب أن يراعي
فيه طاقته لقوله صلى الله عليه وسلم : " لا تكلفوهم ما يغلبهم
" .

- تحديدأجرة العمل : بحيث لا يجوز لإنسان أن يستأجر أجيرا دون أن
يعلمه بأجره لمارواه أبو سعيد الخدري رضي الله عنه : " أن النبي صلى نهى عن
استئجارالأجير حتى يبين له أجره " .

وهذا ما أكده الإعلان العالمي لحقوق الإنسان
المادة 23 " لجميع الأفراد دون تمييز الحق في أجر متساو على العمل المتساوي " .

كما حذر الرسول الكريم صلى الله عليه وسلم
المستأجر من منع الأجير أجرته .

عن أبي هريرة رضي الله عنهعن النبي صلى الله عليه
وسلم قال : " قال الله تعالى : ثلاثة أنا خصمهميوم القيامة : رجل أعطى بي ثم
غدر ، ورجل باع حرا فأكل ثمنه ، ورجل استأجرأجيرا فاستوفى منه ولم يعطه أجره "

- تحديد أجل العمل وضبط عدد ساعات العمل اليومية رحمة بالعامل
.

- تمتعيه بالعطل والراحة ومراعاة أحواله الصحية
.

3- واجبات الأجير والمستأجر :

أ- واجبات المستأجر
:

- احترام كرامة الأجير

- إنصافه

- أداء حقوقه

- اجتناب اذايته 

ب – واجبات الأجير :

- الأمانة
في العمل 

- الإخلاص
في العمل

- احترام
وقت العمل